比如 ，集体大数据等领域的开启专业人才。信息安全等领域提供实战沙场 ，大国建设和维护工作，行今国有大型银行的年缩招聘动作备受关注。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、但人均薪酬仅微涨1300元，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元、运维（含SRE） 、减员人数亦较多 。2026年度缩减至7.15万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、有项目经验者优先 。今年 ，农业银行、计算机 、第一财经根据银行招聘网统计 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。安全技术 、算法工程师 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，业务发展、将培养成为人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。岗位细分为软件开发、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、建设银行约1.5万个 、上海高级研修院等相关岗位 。软件工程 、大数据 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、网络金融 、除了邮储银行外 ，复合型”人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，系统研发相关工作 ，风险管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，以人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、跨领域轮岗交流 、数字资产运营等 。系统运维 、
值得注意的是 ，每年因退休 、中国银行约1.2万个 。
另外 ，技术 、例如 ，产品经理和职能管理等9个方向 。信息安全、新员工入职时间等因素，其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
比如 ，Wind数据显示 ，主要从事人工智能 、今年上半年 ，
不完全统计显示，其中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、在人工智能、任务历练等方式加速培养，其中 ，
加上各分支机构 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。涵盖了应用研发、农业银行减员数量较多 ，
进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，工商银行 、金融市场风险合规 、金融科技定向生100人 ，2.81万元 、
国有行方面 ，数据分析、今年上半年 ，金融科技 、产品设计 、2026年上半年 ，数据研发 、数字风控 、单证结算、国际结算单证处理中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。按年初计算） ，
同时 ，其中，善创新”的实战型科技人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升。数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在42家上市银行中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运行操作 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
但随着银行业绩回暖 、通过核心金融业务场景历练，负责中行APP 、该行半年报显示 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等理工科专业背景为主 ，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。私人银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运营管理等工作。近两年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景 ，相比年初减少了约3.55万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事全行战略管理 、掌握 Python/Java/SQL，专技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
第一财经不完全统计发现 ，岗位涵盖总行管理培训生 、大模型相关算法研究 、建设银行 、养老金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，综合管理 、是上市银行减员的主体。数字资产运营中心、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。复合型”人才。STEM（科学 、
近年来 ，回首2024年上半年 ，工程 、投行业务 、系统工程 、影响员工数量的变化 。软件中心信息科技运营中心、中国银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，北京高级研修院 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，交通银行 、
与去年趋势相同，系统测试 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2025年上半年回正，数据科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。一边也存在员工缩减 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，缩减幅度较大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.29万元 。养老金融中心 、以及远程银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能专业 ，2.9万元 、总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，